Комплексное решение для вашего карьерного развития в Германии

От детального изучения вашей текущей позиции до создания индивидуального плана профессионального продвижения.

Карьерный аудит и стратегия

Детальная оценка вашего текущего положения, навыков и амбиций. Создание индивидуальной стратегии развития.

Оптимизация резюме и LinkedIn

Приведение ваших документов и LinkedIn-профиля в соответствие с требованиями и особенностями немецкого рынка труда.

Подготовка к собеседованиям

Практические занятия для успешного прохождения многоступенчатых интервью, охватывающие как техническую, так и поведенческую составляющие.

Поддержка при адаптации

Сопровождение на период испытательного срока для эффективной адаптации в новой рабочей среде.

Диагностика и цели

Выявляем вашу стартовую позицию, ключевые компетенции и профессиональные цели.

Разработка стратегии

Формируем детальный план действий, оптимизируем резюме и определяем приоритетные компании для трудоустройства.

Активная фаза

Оказываем поддержку при подаче заявок на вакансии и проводим подготовку к каждому этапу собеседований.

Интеграция

Обеспечиваем поддержку в период адаптации на новой должности в течение первых критически важных месяцев.

"Долгое время мне не удавалось преодолеть 'стеклянный потолок' и перейти на senior-уровень. Благодаря профессиональной поддержке я кардинально изменила подход к самопрезентации и получила предложение о работе мечты."

Анна, Маркетолог

Точка А: Junior-маркетолог, 5 отказов на финальных этапах.

Точка Б: Senior Product Marketing Manager в IT-компании, +35% к доходу.

"Мое резюме оставалось незамеченным. После адаптации документации под требования немецкого рынка и оптимизации LinkedIn-профиля, количество подходящих приглашений на собеседования увеличилось многократно."

Дмитрий, Backend-разработчик

Точка А: 1-2 отклика в месяц, нет приглашений.

Точка Б: 3 оффера за 2 месяца, трудоустройство в Мюнхене.

"Я постоянно испытывала трудности с поведенческими вопросами. Систематическая подготовка позволила мне обрести уверенность и показать не только технические, но и межличностные навыки."

Елена, Data Scientist

Точка А: Отличные технические навыки, провалы на soft-skills этапах.

Точка Б: Приняла оффер от крупной e-commerce компании в Берлине.